公众号「带货青年」
让天下没有不会带货的人!

关于要不要辞职?看看这个观点,你会豁然开朗

以我多年的猎头工作经验,给您的建议是:

辞职

且立刻找一个家庭方面不可抗拒的原因一周内迅速离职,至于什么原因,很好找。

以下的建议,给需要的人:

1、工作中之所以感到抑郁不快,核心原因是:价值的不对等。在价值不对等的前提上,你又看到了职场里其他人的德不配位。

这不怪你,连官场激荡多年的某大学书记都可以抑郁到愤愤不平的投江,对于大部分普通人而言,到手的钱,不值得你继续慢性自杀

2、没有职场价值,停下来,不代表放弃,我们只是需要休息了,你知道相比一个月万儿八千或者两三万而言最重要的是什么吗?

这位壮士,更重要的是你曾经的朝气蓬勃,自信甚至自大,酒醉后的狂言狂语!而不是抑郁到深夜的流泪和自我否定。

3、你喝了这么多年奋斗的鸡汤,最终为谁买了单?

有些话不能说的太直白,我们现在处于债务金融的阶段,几乎每个人主动或被动都负了债,这只是表面我们看到的,背后的经济逻辑里,你充当的角色是什么,一个韭菜而已,太多人都太普通了,鲤鱼跃龙门的前提是“龙门”在那里,而你的“龙门”在哪里?在鸡汤里!

人生几十载,鸡精味精吃多了都口渴难耐,停下来喝口水,咋滴?这就犯了众怒了?各种沙雕砖家开始高谈阔论了:

“职场就是这个样子,你必须接受,你怎么就点抗压能力,想想你的家人父母孩子,现在的经济大环境你还敢辞职啊,你好敢啊….”

我就笑了,怎么滴,内卷时代的帮凶不就是你们这帮砖家吗?贩卖着焦虑还上瘾了?

4、盆友们,无论此刻你遭遇的是怎么样的职场环境以及被否定打压精神折磨,我希望您立刻停下来。

你不一定要去寻找诗和远方,就在家里的厨房给自己煮一碗热腾腾的鸡蛋面,陪着父母妻儿楼下转转,睡个懒觉到十一点,晚上熬夜看看你喜欢的美剧和球赛,休息颓废一周后,总结下自己的核心竞争力是什么,然后重新出发,相比职场抑郁,薪酬起点低一点算什么?

你依然是最好的你,你是独一无二的,你存在是有价值的,你还是那个朝气蓬勃甚至无法无天的“少年”,狼虎尚有闭眼休息的时候,你颓废几周算什么?

  • 在身体心理非常不健康的的前提下,所有劝你继续奋斗的人,一律是沙雕!
  • 没有主观能动性的生产力,都是混日子和慢性自杀!

辞职的大前提是:
1、身体和心理上的严重消耗
2、职责职能上的原地踏步
3、到手的薪酬只少不多

中标两个就可以说再见了,大多数人都是普通人,不是天之骄子,职场的黄金期就只有5-10年,企业不是做慈善的,打工人也不是献爱心,合理规划自己的职业发展,不是每个环境硬扛就能得到解决。

往往容易抑郁的群体,都是经常被打压的职场老黄牛,我在之前的回答中有讲过类似的问题大家可以去翻阅,不重复强调。

割韭菜上瘾的人是不会轻易放下镰刀,尤其是面对嫩绿的新鲜韭菜,镰刀不可怕,可怕的是老韭菜变成了割手的新镰刀,自行体会。

职场如果只是做事这么简单没有人会抑郁,但就有人不善于处理职场人际关系,派系斗争,不愿意与人为伍,这有错吗?受害者有罪论的别再我这里杠,你杠就是你对,世界太大,有些人就只是想活着,开心的活着,这个时候你在他跟前炫耀你的钱包,牛头不对马嘴了。

我服务过的中高端候选人几百上千,年薪五十万到三五百万的高端候选人同样也会遇到这类问题,有人自杀了,有人出家了,也有人为了子女出国留学定居需要钱继续撑着,抑郁从来不是原罪,月薪五千和月薪五万的人都有权力 休息

明白吗,生而为人,我们都有权力自己喊停!

短暂的休息有错吗???

你和我这个老油条聊职场规划的意义确定不是用你的兴趣来挑战我的专业?对于抑郁的病人和累了的职场人而言,此刻的职业规划远没有睡得香有意义。

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